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· [ 政策法规 ] 劳动争议到底能索赔多少钱，能判多少年？

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一起劳动争议到底能拿多少钱与李一样4年工龄的员工，在深圳2018年上半年提起劳动争议，最多可以判赔多少经济补偿金。答案是： 7480（深圳社平工资）乘以3倍乘以4年=8976... [ 阅读全文 ]

来源：劳动法宝网作者：劳动法宝网2021-03-11 11:20:45

· [ 政策法规 ] 人社部关于电子劳动合同的最新答复

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人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第5606号建议的答复人社建字〔2020〕136号您提出的关于建设统筹推广“电子劳动合同”，打造人力资源行业诚信生态云平台... [ 阅读全文 ]

来源：人力资源社会保障部作者：人力资源社会保障部2021-03-11 11:18:19

· [ 政策法规 ] 员工拒绝去指定医院复查，所休病假算旷工？

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王小七于2008年9月28日入职上海天地公司。 2019年7月15日至8月25日，王小七连续休病假。 2019年8月26日，王小七又向公司提交2019年8月26日至9月8日病假材料复印件... [ 阅读全文 ]

来源：劳动法库作者：劳动法库2021-03-10 11:54:13

· [ 政策法规 ] 人社部关于如何理解48小时内抢救无效死亡视同工伤的复函

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小编按：《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。如何正确理解该规定，司法实践中有不... [ 阅读全文 ]

来源：劳动法宝网作者：劳动法宝网2021-03-09 10:35:34

· [ 政策法规 ] 人社部关于进一步加强生育妇女劳动权益保护问题的答复

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人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第3422号（社会管理类295号）提案的答复人社提字〔2020〕5号你们提出的关于全面两孩背景下进一... [ 阅读全文 ]

来源：劳动法宝网作者：劳动法宝网2021-03-09 10:33:20

· [ 政策法规 ] 员工培训没有及格，公司可以不报销培训费吗

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员工与公司约定了培训及格后，才可以报销员工的培训费，合法吗。基本案情杜某2012年7月23日入职某酒店，双方签订无固定期限劳动合同，劳动合同约定杜某的工作时间为不定... [ 阅读全文 ]

来源：劳动法宝网作者：劳动法宝网2021-03-08 11:24:19

· [ 政策法规 ] 延迟退休又双叒叕来了！

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十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，所以有关延迟退休的任何风吹草动，都是民众关注的焦点。01人社部:正研究具体方案 ... [ 阅读全文 ]

来源：劳动法宝网作者：劳动法宝网2021-03-08 11:22:10

· [ 政策法规 ] 人社部关于增加年休假天数、落实年休假制度的答复

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人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下：国家... [ 阅读全文 ]

来源：人力资源社会保障部作者：人力资源社会保障部2021-03-05 13:48:29

· [ 政策法规 ] 下班回宿舍途中摔伤致死，是否算工伤？

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胡某系某学校厨师，居住在学校提供的宿舍。某日，胡某下班回宿舍途中，行至学校男生公寓大门对面台阶处时，不慎摔倒，伤及头部致其当场死亡。学校向人社局申请工伤认定... [ 阅读全文 ]

来源：人力资源和社会保障部作者：人力资源和社会保障部2021-03-04 13:13:23

· [ 政策法规 ] @农民工朋友，返岗复工可享“点对点”服务保障

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近日，人力资源社会保障部、公安部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、中国民航局、国家铁路集团印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知... [ 阅读全文 ]

来源：人社部微信公众号作者：人社部微信公众号2021-03-03 13:24:08

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