施甸县老麦卫生院是施甸县卫生健康局下属一类公益事业单位，是一所集基本医疗和基本公共卫生服务为一体的基层医疗卫生机构，主要设有全科、中医科、功能科、口腔科、公卫办、门诊、院办、财务室等。因发展需要，老麦卫生院拟向社会公开招聘编外会计专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风。
（二）身心健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。
（三）凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不得报名。
三、招聘岗位及要求
四、招聘方式
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，按照综合成绩（笔试x50%+面试x50%)从高到低排名，确定拟聘人员。
五、招聘程序
（一）招聘方式
1.报名地点：卫生院办公室（三楼）。
2.报名时间：2023年8月21日至2023年8月25日（工作日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30），超过报名时间的不予受理。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名及网络邮箱报名两种方式进行。
4.报名资料：身份证复印件1份、毕业证复印件1份、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历）、相关资格证复印件1份。（不退回）以上复印件均需带原件进行审核。
（二）资格审查
根据考生提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格方能进入后续招聘环节。
（三）笔试
笔试形式及内容。笔试采取集中闭卷的形式进行，考试内容包括专业基础知识、医德医风、职业道德素养等方面内容，满分100分。笔试时间和地点另行通知。
（四）确定拟聘人员及相关事宜
1.根据综合成绩（笔试x50%+面试x50%)，由高到低确定拟聘人选。同等成绩下，按照原始学历高者优先。
2.面试成绩及拟聘结果面向社会进行为期7个工作日的公示。公示结束，无异议者，医院安排入职体检，体检合格即可录用；体检不合格则不予录用。
3.体检结束，被录用人员按通知要求到医院参加岗前培训，培训结束后到人事科完善个人档案，正式上岗。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（三）拟聘人员放弃聘用的；
（四）未在规定时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、待遇
试用期三个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后按施甸县老麦卫生院编外人员相关规定享受相应待遇。
八、纪律和要求
（一）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性，严格执行回避制度，工作人员出现徇私舞弊的，按照有关规定严肃处理。
（二）凡发现并经查实应聘人员在报名、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。
（三）应聘期间保持通信畅通，电话联系不上者，视为自动放弃。
（四）整个招聘工作自觉接受监督，并向社会公开，接受社会监督。
联系人：人事科张老师15770310046
邮箱：lmwsyljg@126.com
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eyqha3jin8xpcP69Gpo37Q
