一、招聘原则
招聘工作遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。
二、招聘岗位
综合部工作人员2名、项目部工作人员1名、法务主管1名、担保公司办公室工作人员1名、育禾农业公司项目经理1名、融资部工作人员1名。
三、招聘条件
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神、奉献精神，工作责任心强，身心健康。
（一）综合部工作人员2名
岗位要求：男女各1名，35周岁以下，大学本科及以上学历，市场营销、经济学、人力资源管理、汉语言文学、秘书学、行政管理等专业，有2年以上人力资源管理或办公室工作经历，具有较强的语言表达能力和文字功底，会基础公文写作和材料撰写，擅长与人沟通、交流，反应灵敏，适应工作能力强，能熟练运用各种办公软件。需具备市场营销、财会、计算机、秘书职业资格证书或人力资源管理等资格证书。
（二）项目部工作人员1名
岗位要求：男性，35周岁以下，大学专科及以上学历，房屋建筑、土木工程类相关专业；2年及以上施工现场管理工作经验，熟悉相关工程标准、规范；熟练CAD、天正建筑软件及各类办公软件操作；具有较强的写作和沟通表达能力；需具工程类中级及以上资格证书。
（三）法务主管1名
岗位要求：男女不限，40周岁以下，本科及以上学历，法学专业，有2年以上法务工作经验，工作踏实,有敬业精神、有较强的沟通能力、适应接受能力强；具有国家法律职业资格证（含A证C证）优先。
（四）担保公司办公室工作人员1名
岗位要求：男女不限，35周岁以下，大学本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、行政管理等专业，有2年以上办公室工作经历，持有财会、计算机、秘书等级证者优先。具有较强的语言表达能力和文字功底，会基础公文写作和材料撰写，擅长与人沟通、交流，反应灵敏，适应工作能力强，能熟练运用各种办公软件。
（五）农业公司项目经理1名
岗位要求：男性，60周岁以下，专科及以上学历，有15年以上县级国有企业管理工作经验者优先。
（六）融资部工作人员1名
岗位要求：男性，35周岁以下，大学本科及以上学历，会计学、财务管理、市场营销、经济学专业，具备企业管理、市场营销、市场策划、财务管理、广告宣传等专业知识，有较强的应变能力、执行能力，擅长与人沟通、交流，熟悉各类办公设备及常用办公软件。需具有销售经验或有市场营销资格证、助理营销师证、财会等相关资格证书。
四、工资待遇
按法律法规相关规定办理聘用手续。法务主管按4000元/月标准执行（不含绩效），试用期3个月，试用期工资1700元/月，转正后缴纳五险一金；育禾农业公司项目经理按4000元/月标准执行（不含绩效），试用期3个月，试用期工资1700元/月，转正后缴纳五险一金；其余岗位人员试用期工资1700元/月，试用期1个月，转正后3000元/月（含五险一金个人缴纳部分），不含绩效。
五、招聘办法及程序
（一）发布招聘信息：2023年11月10日在茶乡招聘微信公众号发布招聘信息。
（二）报名和资格初审
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：佳阳集团秘书处（昌宁县委党校北楼二楼综合部）
3.报名时间：2023年11月13日8:00至11月17日17:30，报名人员携带身份证、毕业证、学位证、户口本及相关从业资格证参加报名。
4.现场对报名人员资格初审，初审通过的参加笔试。
（三）笔试
笔试成绩满分为100分，占综合得分50%。
1.时间：2023年11月18日上午9:00—11:00。
2.地点：党校西楼一楼
根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1:2的比例确定进入面试人选。
（四）面试
1.面试时间：2023年11月19日上午9:00—11:30。
2.面试地点：佳阳集团
3.面试方式：面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和业务素质。面试满分为100分，占综合得分50%；考官现场打分，记分员将所有考官的评分表收齐后，去掉一个最高分、去掉一个最低分后求出平均分即为面试人员的最后得分，记分员核算完分数，面试评审组成员签字后对考生宣布面试成绩、综合得分及岗位排名。
（五）考核考察
依据综合得分排名，按照岗位招聘数1：1的比例，由高分到低分等额确定拟聘考察人选（低于70分者即使名次靠前也不纳入考察）。通过考察德才表现情况，有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入集体者，将取消聘用资格，依次将下一名人选确定为考察对象。拟聘用人员名单于2023年11月20日公示。
（六）体检
拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县（市）级以上公立医院。由集团秘书处通知应聘人员于指定时间到指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自行承担。
（七）聘用
依据体检结果，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。新招聘人员于2023年11月27日前报到上岗，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（八）在招聘过程中，因面试、考察、体检等过程中出现招聘岗位空缺或条件不符的，根据需要进行递补。
六、招聘纪律
本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，将受到相关部门严肃处理。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露面试题目的；
（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、其他事项
本次招聘不收报名考试费。
保山佳阳投资集团秘书处
2023年11月9日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8qU_OLp3p-SdjGea-SFc6w
