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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责及内容:
    1、学习市场运营,现代化办公管理。
    2、主要工作内容:
    市场运营系统——行政人事系统——运营管理。
    3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析.
    4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。
    任职要求:
    你是否具备一下特点:
    1、你的年龄在20-25岁之间,你是否是有志青年?
    2、你确定你不是一个“安于现状“,“兽血沸腾”的人,同时热爱工作;
    3、人活着就会有压力,但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人;
    4、“吃苦耐劳“是句老话,但我们认为这是职场精英必须具备的本质;
    5、我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导;
    福利待遇:
    1、薪资结构:无责任底薪试用期2500,转正后底薪3000+绩效+补贴+奖金=3000-4800
    2、丰厚福利:五险+商保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利日;
    3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
    4、专业化系统化培训:商学院总部培训!
    5、新员工培养期:由公司分部总经理直接负责,可帮助新人迅速成长!
    晋升空间
    助理——部门主管——部门高管---部门经理
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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    你的竞争力超过了
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