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    1.负责各部门员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;2)、负责执行及规划员工培训工作;3)、负责员工绩效考核,员工晋升;4)、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5)、落实员工薪资发放及奖金等正确发放;6)、协助各部门人事及预算管控;7)、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
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