人事主管(呈贡) 6-8K元/月
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    职位描述
    1. 协助制定、执行、完善公司人力资源管理体系,为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策;
    2. 协助完善公司组织职能、优化职位管理,提升人力资源管理效能;
    3. 核心人才的引进,快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才;
    4. 完善公司培训管理体系、 完善公司绩效管理体系,促进公司整体绩效能力提升;
    5. 负责编制完善公司各项管理理制度,并对制度的实施、落实情况进行监督管理;
    6. 负责部门日常管理工作、其他部门事务的组织协调;
    7. 组织开展人事管理工作,并做好后勤服务与保障工作
    8. 负责企业文化建设、组织实施及发展;

    任职要求:
    1. 年龄25岁以上,大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,至少有 3年以上人事管理经验;
    2. 具有战略、策略化思维,擅长人力资源系统管理,有大型企业人力管理工作经验优先考虑;
    3. 善于思考对人力管理有独到的见解,并有实际操作的工作实践;
    4. 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观;
    5. 具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神;
    6. 为人坦诚,积极、正向、有亲和力,有很强的团队领导能力,有较强的责任心和事业心;
    公司福利:1. 晋升机制明确、五险、可提供食宿;2. 员工生日会、运动会、读书会等丰富的员工活动;
    工作地址:呈贡区马金铺马澄路2866号
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