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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位任职资格:
    1、年龄:35-45岁
    2、性别:不限
    3、学历:本科以上
    4、专业:营销、管理、财务、统计等相关专业毕业
    5、资历要求:8年以上销售管理类相关工作经验,5年以上茶叶销售经验,业绩突出者优先
    6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力,具备较强的销售经验与强执行力,八年以上经销商管理工作经验
    7、具备优秀的领导能力、团队管理能力
    8、具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
    9、具备良好的口头表达、文字书写能力、沟通协调和理解判断能力
    其它要求:强烈的责任感、使命感,有团队意识,抗压能力强,吃苦耐劳

    岗位工作描述:
    1、把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,制定整体战略布局,完成业务布局。
    2、销售体系搭建,销售制度的制定与实施。
    3、制定和完善经销商管理各类流程或制度,制定经销商政策。
    4、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
    5、组织与管理销售团队,完成经销商布局和销售目标,控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
    6、收集分析市场信息并追踪市场动态,调整营销方案,撰写分析报告。
    7.根据集团公司发展战略,进行品牌战略规划及品牌管理体系建设,建立及发展公司的品牌文化
    8.准确把握集团公司的品牌市场定位,根据公司战略和市场信息进行品牌策划与监督实施;
    9.全面负责公司品牌视觉、公关及管理工作的落地执行;
    10. 负责本部门内团队的建设与培养;
    11、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,监督投放过程和效果;
    12、分析国内茶叶市场动向,根据市场反馈情况,做好产品组合与销售策略的及时调整;
    13、完成领导交办的其他销售相关任务。

    岗位晋升通道: 品牌事业部总监——总经理
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