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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
    2.负责五险的增减及基数核定,及时掌握国家相关法律法规政策。
    3.负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件。
    4.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
    6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
    7、负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
    8、负责考勤的管理、季度绩效考核。
    9、组织安排各种文体活动。
    10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
    11、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。
    12、完成总经理领导交办的其他任务
    任职要求:
    1.人力资源相关专业大专以上学历,年龄26岁以上;
    2.三年以上相关工作经验;
    3.具有一定的管理经验和抗压能力;
    4.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
    5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护,具备网络知识;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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