岗位职责:
1.负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护
2.负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;
3.协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
4.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
5.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;
6.协助上级做好人力资源各模块日常事务性工作;
7.负责团队的管理以及完成日常的活动举办工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,有相关招聘工作经验优先;
2.熟悉招聘、面试流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;
3、形象气质佳,有较好的文字功底及较强的书面和口头表达能力,头脑灵活,应变能力强,;
4、熟练运用office等办公软件,掌握办公室行政管理知识及工作流程;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、人品好。
6、晋升空间大,能获得较多锻炼学习;
7、工作认真,态度端正,沟通表达能力强;
8、热爱教育行业,喜欢行政工作;
9、有较强的沟通协调能力和抗压能力,富有团队合作精神;
薪酬福利:1、购买保险;2、年终奖金;3、工龄工资;4、培训学习;5、团建活动;6、带薪年假;7、节日福利;8、生日福利;9、完善的职业培训机制;10、广阔的职业发展平台,11、良好的晋升空间;12、舒适良好的室内工作环境;
工作时间:9:00—11:30 13:00—17:30,每天工作7小时
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!