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· [ 行业动态 ] 虚假招聘、就业歧视？这样的招聘JD有哪些风险？

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很多HR为了吸引人才，往往将薪酬和公司福利说得含糊或过高；也有一些企业招聘带有就业歧视倾向，比如：只招男员工、只招本省员工等。这种做法是否符合法律规定？招聘信... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-18 08:50:17

· [ 行业动态 ] 小罐茶曹卫：管理的本质，是对人性的洞察

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自2016年小罐茶全面上市，到2018年其营收破20亿，短短三年便做到了行业前列。荣誉加身的同时，小罐茶也被裹挟到舆论的风口浪尖，引发了一些关于营销的质疑，一定时间内对品... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-15 08:47:26

· [ 行业动态 ] 越到年底，越要关注招聘这3点！

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过去一年，我们与数百位各行各业的人力资源领导者深入交流，讨论如何利用人力资源技术让评估和面试更加成功。以此我们发现总结了人才招聘时最为突出的3大痛点：1. 候选人体... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-15 08:45:14

· [ 行业动态 ] 单位对劳动者8次书面警告，解除合法吗？

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基本事实： 2016年12月8日，张三入职甲公司，任职研究岗位，月工资为固定工资8000元。双方签订一份期限为2016年12月8日至2019年12月7日的书面劳动合同。2018年2月14日，... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-15 08:41:48

· [ 行业动态 ] 职工工伤休息期间，工资该怎么发？

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用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，应承担什么责任？员工该怎么办？人社部工伤保险司：根据《工伤保险条例》第十七条第二、四款规... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-15 08:38:33

· [ 行业动态 ] HR要接地气

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01、阿里巴巴既现实又理想阿里巴巴是一家什么样的公司？是什么成就阿里梦想？其实，阿里巴巴是一家很现实的公司，当然，它又是一家特别富有理想主义色彩的公司。当前，人... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-14 10:41:09

· [ 行业动态 ] 如何成为一名优秀的HR？

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又到金九银十的招聘季，今年是一个特殊的年份，对于HR来说，可能要一边瘦身、优化、协助调整组织架构，一边抓住时机“捡漏”，吸引优秀人才。但是，须知HR的工作不应仅... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-14 10:36:35

· [ 行业动态 ] HR最常用8类绩效考核参考公式，赶快收藏！

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绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-14 10:05:36

· [ 行业动态 ] 关于“加班费”的7大问题！

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加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。针对HR在日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。 ... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-14 09:22:44

· [ 行业动态 ] 个体崛起时代，拒绝同质化的人！

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同质化人的“被淘汰潮” 在新冠疫情的大冲击之下，失业潮不仅仅当前经济波动的直观反映，更是长期以来的技术变革、经济结构转型、社会组织模式转换等过程中积累问题的爆发... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-13 15:36:05

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