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· [ 行业动态 ] 最新行业资讯、政策法规合集！

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政策速递人社部等四部委关于新业态劳动者法律关系解读两部门：划定校外培训机构从业人员行为“红线” 三部门：要求做好女性高校毕业生就业创业工作北京：购房提取... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-11 08:47:38

· [ 行业动态 ] 为什么自私的人，更容易当领导？

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01 自私的人更容易当领导？斯坦福商学院、凯洛格管理学院和卡内基美隆大学联合开展过一个研究，通过三个实验测试和领导力有关的人格类型。实验中，每个被试者都分到价... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-09 10:29:44

· [ 行业动态 ] 高效沟通的4个底层规律

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我刚做销售时，几乎没人看好我。因为大家印象中的销售都特别能讲，在各种社交场合都能如鱼得水；而我就连在公司内部聚会，都不算是活跃份子。可我自己却挺有底气的，... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-09 10:23:22

· [ 行业动态 ] 为什么HR颜值都很高？

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职场呆久了，或多或少都会有这样的心得：在人力资源部遇到帅哥美女的概率，基本上是最高的。工作时间越长，对这一规律越有体会。虽然高颜值在当代社会并不是什么稀缺资源，... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-09 09:01:14

· [ 行业动态 ] 员工辞职，公司有哪些原因可以拒绝？

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01 员工辞职，公司可以不批准吗？原则上是不可以的，但也有特殊情况。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-09 08:37:27

· [ 行业动态 ] 进来了解非全日制用工问题

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随着用工环境的不断变化，非全日制用工作为一种较为灵活的用工机制，受到很多公司的青睐。那在非全日制用工之下，企业对于这方面的问题就要关注起来了。《劳动合同法》... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-08 09:19:03

· [ 行业动态 ] 上辈子养鸽子，这辈子做HR

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在那山的那边海的那边，有一群HR，他们悲催又好玩，他们NB又有范儿，他们起早贪黑周旋在那，头疼的六大模块，他们善良勇敢，相互都给面儿.....噢~善良的HR~~噢~悲催的HR~他... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-08 08:56:57

· [ 行业动态 ] 赋能，胜于管理

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曾有一场公开答辩，主题是：如何管好90后。这个主题，非常应景。因为90后都已经30岁了。但他们常常不愿意鸟管理者，却愿意被大神虐。把镜头切向90后无数的字节跳动。很多人... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-08 08:51:47

· [ 行业动态 ] 你为啥做了HR？这是我听过的最甜的回答

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有人说，HR可能是所有职业里，最“虐”的那个！经常冲在前线，但在公司很不起眼；权责听起来无限大，姿态可能低到尘埃；本是员工中的一员，却活得像“两栖物种”，天天在领... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-10-08 08:48:27

· [ 行业动态 ] 生存or发展

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正式组织天然地与人的个性存在冲突。但作为员工的责任仍是要工作，那么，工作，是生存还是发展，就成了需要考虑的问题。在生存与发展之间，不只是先生存后发展的次序，有... [ 阅读全文 ]

来源：作者：2021-09-30 10:10:27

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