人事主管 6-8K元/月
社会保险...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 33%

    简历查看率

  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、主持人事工作,督促各部门人员完成好本岗位职责内的各项工作任务;
    2、建设、宣传公司企业文化,拟定和绘制公司组织架构图;
    3、修订完善公司各项规章制度和人力资源管理体系,并检查督促落实;
    4、依据各部门岗位说明书,对公司的各个职能部门、岗位进行职务分析;
    5、制定、实施和修订员工薪酬方案;
    6、根据公司发展需要,拟定人员招聘计划并执行,提升招聘效率及质量;
    7、负责公司培训机制的建立、实施、跟进、完善等工作;
    8、负责人员的招聘、面试、入职、信息录入、合同管理、离职、异动等手续办理;
    9、工资核算及发放、社会保险及当地劳动法相关政策收集等。
    任职要求:
    1、22—40岁,大专以上学历,企业管理、人力资源管理、公共关系学、中文、行政管理等相关专业;
    2、2年以上相关工作经验,有人力资源工作经验者优先;
    3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作认真细致,责任心强;具备很强的人际沟通协调能力,团队意识强;有较强的文字功底,熟悉公文写作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递